股權(quán)激勵(lì)是上市公司為了留住核心人才，給員工賦予了一定的經(jīng)濟(jì)權(quán)利。使員工能夠以股東的身份參與企業(yè)決策、利潤(rùn)分享，并承擔(dān)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。
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股權(quán)激勵(lì)行權(quán)是指股權(quán)激勵(lì)已經(jīng)過了公司規(guī)定的限售期，一般行權(quán)有兩種方式：集中行權(quán)和自主行權(quán)：

集中行權(quán)：即公司集中辦理賣出，大多數(shù)上市公司集中行權(quán)需要20個(gè)交易日左右，行權(quán)后才能賣出。

自主行權(quán)：即股權(quán)激勵(lì)對(duì)象自己賣出，一般T日行權(quán)后，T+1日股份就會(huì)到投資者的賬戶，投資者T+2日就能將股票賣出。

一般來說，如果某個(gè)公司的股權(quán)激勵(lì)對(duì)象都選擇了集中行權(quán)，在盤中可能會(huì)造成大量的拋壓，對(duì)股價(jià)的沖擊力和影響都比較大，而股價(jià)下跌后，股權(quán)激勵(lì)對(duì)象獲得的收益相對(duì)減少。而自主行權(quán)比較分散，所以對(duì)股票沖擊力較小。

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